Unsere Nachhaltigkeitspolitik
➢ Kontinuierliche Verbesserung unserer Geschäftstätigkeit in den Bereichen Umwelt, Soziales, Kultur, Wirtschaft, Qualität, Menschenrechte, Gesundheit und Sicherheit.
➢ Unterstützung der Beseitigung der Armut durch Schaffung von Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Diskriminierung aufgrund von Religion, Sprache, Rasse, Alter oder Kultur.
➢ Gewährleistung einer sicheren Lebensmittelproduktion, Abfallreduzierung und Vermeidung von Verschwendung in unseren Betrieben.
➢ Bereitstellung von sicheren und gesunden Lebensmitteln und Förderung einer ausgewogenen Ernährung für unsere Gäste und Mitarbeiter.
➢ Wir führen regelmäßig Gesundheitschecks und Schulungen für unsere Mitarbeiter durch, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten und ihren Bildungsbedürfnissen gerecht zu werden.
➢ Wir setzen unsere Mitarbeiter in Positionen ein, die ihrer Ausbildung entsprechen, und unterstützen diejenigen, die sich weiterbilden.
➢ Die Beseitigung der geschlechtsspezifischen Diskriminierung als grundlegendes Menschenrecht in allen unseren Aktivitäten und die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter.
➢ Einhaltung von Wassersicherheitskriterien, Reduzierung des Pro-Kopf-Wasserverbrauchs und Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abwasserbehandlung.
➢ Nutzung erneuerbarer Energiequellen zur Verringerung der Kohlenstoff- und Treibhausgasemissionen bei all unseren Aktivitäten und Investitionen.
➢ Bevorzugung energieeffizienter und umweltfreundlicher Produkte bei der Beschaffung und Erneuerung von Geräten.
➢ Bevorzugen Sie lokale und einheimische Produkte und tragen Sie zu einem gesunden Wachstum der nationalen und globalen Wirtschaft bei.
➢ Halten Sie sich über wissenschaftliche und technologische Entwicklungen auf dem Laufenden und passen Sie sich entsprechend an.
➢ Wahrung des Grundsatzes „Gleiche Arbeit, gleicher Lohn“ für unsere Mitarbeiter.
➢ Erfüllung unserer Verantwortung für die Erhaltung unseres natürlichen und kulturellen Erbes.
➢ Entwicklung eines Abfallwirtschaftsplans zur Verringerung des Abfallaufkommens und zur Gewährleistung der ordnungsgemäßen Entsorgung und Wiederverwertung von Abfällen.
➢ Sensibilisierung und Aufklärung von Gästen, Mitarbeitern und Lieferanten, um eine effiziente Nutzung der natürlichen Ressourcen zu fördern.
➢ Anstrengungen unternehmen, um unseren CO2-Fußabdruck zu verringern und die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln, Fahrrädern und anderen umweltfreundlichen Transportmitteln zu fördern.
➢ Wir weisen auf die zunehmenden Naturkatastrophen aufgrund des Klimawandels hin und schulen unsere Mitarbeiter und Gäste, damit sie auf solche Notfälle vorbereitet sind.
➢ Bewahren Sie das ökologische Gleichgewicht und unterstützen Sie die Erhaltung der natürlichen Lebensräume in unseren Landgebieten.
➢ Sensibilisierung und Aufklärung von Gästen, Mitarbeitern und Lieferanten, um eine effiziente Nutzung der natürlichen Ressourcen zu fördern.
➢ Wahrung der Menschenrechte, der Rechtsstaatlichkeit und der Grundsätze einer wirksamen Staatsführung.
➢ Zusammenarbeit mit Interessengruppen bei allen Aktivitäten und Interaktionen im Sinne der Nachhaltigkeit.
Unsere nachhaltige Beschaffungspolitik
➢ Förderung nachhaltiger Praktiken bei unseren Lieferanten und Geschäftspartnern.
➢ Bevorzugen Sie bei Ihren Beschaffungsprozessen recycelbare Materialien.
➢ Sicherstellen, dass unsere Lieferanten die Umweltvorschriften und Managementsysteme einhalten.
➢ Entscheiden Sie sich bei der Beschaffung für umweltfreundliche, energiesparende und recycelte Materialien.
➢ Befolgen Sie den Grundsatz der Chancengleichheit bei der Beschaffung von Produkten und Dienstleistungen.
➢ Wählen Sie Lieferanten und Dienstleistungen, die dem Schutz von Wildtieren, Tierrechten und natürlichen Lebensräumen Priorität einräumen.
➢ Unterstützung lokaler Produktions- und Dienstleistungsanbieter als Beitrag zur regionalen Entwicklung.
➢ Fördern Sie die Küche und Kultur unseres Landes, indem Sie bei der Beschaffung regionale und kulturelle Produkte auswählen.
Unsere Politik zur Verhinderung von Ungerechtigkeit
➢ Schutz und Achtung von Frauen, Kindern, älteren Menschen, Behinderten oder Personen mit besonderen Bedürfnissen und entsprechendes Handeln.
➢ Förderung der Wachsamkeit und des Bewusstseins unserer Mitarbeiter gegenüber allen Formen des Missbrauchs.
➢ Sicherstellung des Wohlbefindens und des Wohlergehens aller unserer Mitarbeiter und Gäste, unabhängig vom Geschlecht.
Unsere Unsere Politik für die lokale Wirtschaft und Kultur
➢ Beitrag zur Entwicklung der lokalen Wirtschaft durch Unterstützung lokaler Arbeitsplätze und Lieferanten.
➢ Vorstellung des natürlichen und kulturellen Erbes und der Werke für alle unsere Gäste.
➢ Werbung für unser Land und unsere Traditionen bei unseren Gästen durch lokale Produkte und Themenabende.
➢ Durchführung von Aktivitäten, die sich positiv auf die Lebensqualität der Menschen vor Ort auswirken und die lokale Kultur erhalten.
Unsere Personalpolitik
➢ Aufbau ehrlicher, fairer, respektvoller, vertrauenswürdiger und transparenter Beziehungen zu unseren Mitarbeitern.
➢ Verankerung unserer Unternehmenskultur und -richtlinien bei unseren Mitarbeitern und Förderung künftiger verantwortungsbewusster Führungskräfte.
➢ Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter hat Vorrang, und wir passen die Vorschriften an, um die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter zu gewährleisten.
➢ Wir bieten unseren Mitarbeitern regelmäßige Schulungen an, damit sie sich weiterentwickeln können.
➢ Chancengleichheit für alle unsere Mitarbeiter unabhängig von Sprache, Religion, Rasse, Alter oder Kultur.
➢ Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.