Наша политика устойчивого развития
➢ Улучшать на постоянной основе наш бизнес в аспектах окружающей среды, социальной ответсвенности, культурных и экономических вопросов, прав человека, здоровья и безопасности.
➢ Поддерживать искоренение бедности путем создания возможностей трудоустройства без дискриминации по признаку религии, языка, расы, возраста или культуры.
➢ Обеспечивать безопасное производство продуктов питания, сокращать количество отходов и предотвращать их загрязнение на территориях наших отелей.
➢ Предоставлять безопасные и здоровые продукты питания, способствующих сбалансированному питанию гостей и сотрудников.
➢Регулярно проводить медицинские осмотры и организовывать обучение для наших сотрудников с целью обеспечения безопасных условий труда и удовлетворения их образовательных потребностей.
➢ Трудоустраивать наших сотрудников на должности, соответствующие их профессиональной подготовке, и поддерживать тех, кто продолжает обучение.
➢ Гарантировать ликвидацию дискриминации по признаку пола как одного из основных прав человека во всех областях деятельности и способствовать достижению гендерного равенства.
➢ Придерживаться критериев безопасности воды, сократить потребление воды на душу населения и обеспечить надлежащую очистку сточных вод.
➢ Использовать возобновляемые источники энергии для сокращения выбросов углерода и парниковых газов во всех видах нашей деятельности и инвестиций.
➢ Отдавать предпочтение энергоэффективным и экологически чистым продуктам при закупке и обновлении оборудования.
➢ Отдавать предпочтение местной продукции и способствовать здоровому росту национальной и мировой экономики.
➢ Быть в курсе научно-технического прогресса и соответствующим образом адаптироваться.
➢ Придерживаться принципа «равная нагрузка — равная оплата» среди наших сотрудников.
➢ Выполнять свои обязанности по сохранению природного и культурного наследия.
➢ Разработать план управления отходами, чтобы минимизировать их образование и обеспечить надлежащую утилизацию и переработку отходов.
➢ Повышать осведомленность и просвещать гостей, сотрудников и поставщиков, чтобы способствовать эффективному использованию природных ресурсов.
➢ Прилагать усилия для сокращения выбросов углекислого газа и поощрять использование общественного транспорта, велосипедов и других экологичных средств передвижения.
➢ Обращать внимание на участившиеся стихийные бедствия, вызванные изменением климата, и обучать наших сотрудников и гостей быть готовыми к таким чрезвычайным ситуациям.
➢ Сохранять экологический баланс и поддерживать сохранение естественной среды обитания в наших наземных районах.
➢ Поддерживать права человека, верховенство закона и принципы эффективного управления.
➢ Сотрудничать с заинтересованными сторонами во всех видах деятельности и взаимодействии в целях устойчивого развития.
Наша политика устойчивых закупок
➢ Поощрять устойчивую практику среди наших поставщиков и деловых партнеров.
➢ При осуществлении закупок отдавать предпочтение материалам, которые могут быть вторично переработаны.
➢ Убедиться, что наши поставщики соблюдают экологические нормы и системы управления.
➢ Выбирать экологически чистые, энергосберегающие и переработанные материалы при закупках.
➢ Соблюдать принцип равных возможностей при закупке товаров и услуг.
➢ Выбирать поставщиков и услуги, которые уделяют первостепенное внимание защите дикой природы, прав животных и естественной среды обитания.
➢ Поддерживать местное производство и поставщиков услуг, чтобы способствовать региональному развитию.
➢ Продвигать кухню и культуру нашей страны, выбирая региональные и культурные продукты при закупках.
Наша политика предотвращения несправедливости
➢ Защищать и уважать лиц, которые относятся к женщинам, детям, пожилым людям, инвалидам или имеют особые потребности, и действовать соответствующим образом.
➢ Поощрять бдительность и осведомленность наших сотрудников о всех формах злоупотреблений.
➢ Обеспечивать благополучие и благосостояние всех наших сотрудников и гостей, независимо от пола.
Наша политика информированности на местах
➢ Вносить вклад в развитие местной экономики, поддерживая местных работников и поставщиков.
➢ Знакомить всех наших гостей с природным и культурным наследием.
➢ Продвигать нашу страну и традиции среди наших гостей с помощью местных продуктов и тематических вечеров.
➢ Проводить мероприятия, направленные на улучшение качества жизни местного населения и сохранение местной культуры.
Наша политика в области управления персоналом
➢ Стремление к построению честных, справедливых, уважительных и доверительных отношений со всеми нашими сотрудниками.
➢ Прививать сотрудникам нашу организационную культуру и политику и воспитывать будущих добросовестных менеджеров.
➢ Ставить в приоритет здоровье и безопасность наших сотрудников, а также внесение изменений в законодательную базу для обеспечения их удовлетворенности и мотивации.
➢ Обеспечивать регулярное обучение наших сотрудников для их саморазвития.
➢ Предоставлять равные возможности всем нашим сотрудникам, независимо от языка, религии, расы, возраста или культуры.
➢ Обеспечивать безопасную рабочую среду для наших сотрудников с точки зрения гигиены и безопасности труда.